Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pour les salaires
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Ne peut pas Poster
> Où peut-on trouver des statistiques sur les résultats des PME ?
un peu partout
Histoire de voir que seulement 20 000 emplois ont été crées en 2004 par les tpe / pme , au lieu des plusieurs centaines de milliers nnécessaires et habituelles.
Histoire devoir aussi que les taux de prélèvement sont passées de 8% à 54 % pour les noms propres. La hausse est du même accabit pour les autres statuts.
Histoire aussi de regarder les rapports en provenance de la banque de france sur le nombre d'entrepreneurs finissant en COMMISSION DE SURENDETTEMENT pour payer les charges et les impots suite à quelques mois de baisse d'activité. (et pourtant avant l'hiver 2003, ils ne pouvaient même pas faire cela, ne restait que l'expatriation ou .... le suicide.....).
Histoire de voir aussi que entrepreneur, c'est : pas d'arret maladie (t'es malade,? faut bosser quand même ! ) - pas de 35 heures (plutot les 70 heures) - pas de chomage en cas de fin de la société (sauf si t'es salarié de ta propre boite, mais c'est pas si simple et c'est loin d'être le cas pour tout le monde) - pas de crédits et de possibilité d'emprunts (ben oui : pas de fiches de paies => pas de facilités bancaires).
etc, etc...
Pourtant, la majorité des rentrées fiscales, et le tissus social du pays (la majorité des emplois), ce sont les PME/TPE.
Alors arretez vos conneries. Merci la pensée stupide et systèmatique "patron salauds" , exploiteurs et tout le tralala. La seula façon de s'affranchir du contrat de travail et du lien de subordination pour un salarié jusqu'à présent, s'il était capable, courageux, et en avait assez de se faire exploiter, c'était de créer sa petite boite. Ben même ça c'est presque plus possible. Il faut quasiment avoir fait math sup pour remplir les formulaires des CINQ organismes (urssaf + tva + retraite + sécu + impot revenus, et ajoutons la csg, la taxe pro [oui, la taxe pour avoir le droit de travailler, une exclusivité mondiale], etc...)qui vous tombent sur le dos comme des affamés (24h de retards pour le paiement des cotisaiton => 10% de pénalités) en bouffant tout votre temps (prévoir à peu près entre 15 et 20% de votre temps de travail total en démarches, déplacements et formalité administratives).
etc
etc
Merci les gars.
Plus d'ascenceurs sociaux, quasi plus de concours internes (tente de rentrer au tri à la poste pour finir directeur régional comme il y a 20 ans, tu vas comprendre ta douleur). Et la grande distribution comme quasi seul employeur potentiel.
Car les grosses boites et les mutlinationales, elles, ont mis leurs sieges sociaux à l'étranger, font du chantage aux charges sociales, et plantent l'état (donc nous) régulièrement.
Alors que les PME/TPE, ce sont des gens comme vous, comme nous, qui s'arrachent, qui transpirent comme des fous en risquant la saisie de leur canapé et les atd bancaires, sans protection sociale, mais au moins sans se faire exploiter par une multinationale.
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pour les salaires
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Le Wed, 16 Mar 2005 12:34:49 +0100, slambert a écrit :
> Histoire de voir aussi que entrepreneur, c'est : pas d'arret maladie (t'es > malade,? faut bosser quand même ! ) - pas de 35 heures (plutot les 70 > heures) - pas de chomage en cas de fin de la société (sauf si t'es salarié > de ta propre boite, mais c'est pas si simple et c'est loin d'être le cas > pour tout le monde) - pas de crédits et de possibilité d'emprunts (ben oui : > pas de fiches de paies => pas de facilités bancaires).
Vous ne dites rien sur les petits entrepreneurs qui changent la Mercedes à 40 plaques tous les ans?
Sous gestion on trouve des données par taille d'entreprise. J'ai tiré, à titre d'exemple ,le ratio EBE/VA (au cout des facteurs) ça donne ceci:
de 20-49 personnes=: 23%; 50-249= 25%; 250-499=18.8% 500-1999=26.7% 2000 et +=36.6%
Il faut mieux etre costaud et riche que petit et malheureux-) On peut étudier plus finement par sous branche, pour la construction ou les services etc ou prendre d'autres critères de comparaison. -- amicalement tijl
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pour les
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Tapioca a écrit : > Le Wed, 16 Mar 2005 12:34:49 +0100, slambert a écrit : > > >>Histoire de voir aussi que entrepreneur, c'est : pas d'arret maladie (t'es >>malade,? faut bosser quand même ! ) - pas de 35 heures (plutot les 70 >>heures) - pas de chomage en cas de fin de la société (sauf si t'es salarié >>de ta propre boite, mais c'est pas si simple et c'est loin d'être le cas >>pour tout le monde) - pas de crédits et de possibilité d'emprunts (ben oui : >>pas de fiches de paies => pas de facilités bancaires). > > > Vous ne dites rien sur les petits entrepreneurs qui changent la Mercedes > à 40 plaques tous les ans?
Vous avez raison tous les deux. Un entrepreneur, "ne doit rien à personne" quand il gagne du fric, et pleurniche immédiatement sur sa condition de misère quand il en perd. Et ceux qui en gagnent silencieusement se servent des jérémiades de ceux qui en perdent, pour en gagner encore plus. Le discours (tout à fait justifié) sur la misère et le travail d'esclave de certains, est utilisé par les grosses boites qui les exploitent avec la plus complète férocité, pour gratter des exos ou des subventions auxquelles les victimes de cette situation n'ont pas droit.
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pour les salaires
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> Le Wed, 16 Mar 2005 12:34:49 +0100, slambert a écrit : > > > Histoire de voir aussi que entrepreneur, c'est : pas d'arret maladie (t'es > > malade,? faut bosser quand même ! ) - pas de 35 heures (plutot les 70 > > heures) - pas de chomage en cas de fin de la société (sauf si t'es salarié > > de ta propre boite, mais c'est pas si simple et c'est loin d'être le cas > > pour tout le monde) - pas de crédits et de possibilité d'emprunts (ben oui : > > pas de fiches de paies => pas de facilités bancaires). > > Vous ne dites rien sur les petits entrepreneurs qui changent la Mercedes > à 40 plaques tous les ans?
T'en as encore beaucoup des cas particuliers à ramener ?
Et puis si certain réussissent, où est le problème ? Tu préfère les envoyer enrichir Canon France, Carrefour ou Vivendi ?
Mais qu'est ce que c'est que cette jalousie ambiante envers ceux qui "pourraient" , "eventuellement" , gagner 10 balles de plus que les autres ?
Conclusion, dans une rue piétonne de province, les petits magasins ferment et sont remplacés tous les 3 ans. Entre autres.
Allez chercher le taux de fermetures des TPE/PME durant les 3 premières annéees suivant leur création, si vous avez le courage faire une petite recherche pour étayer ce que vous venez de poster. Et venez nous donner vos conclusions ensuite. Les votres, hein, pas celles qu'on vous aura balancé ici et là.....
Stef ------------------------ Pleins de trucs à vendre, vidage de l'appart ! vite vite, sur www.vediovis.com !
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pour les salaires
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> Vous avez raison tous les deux. > Un entrepreneur, "ne doit rien à personne" quand il gagne du fric, et > pleurniche immédiatement sur sa condition de misère quand il en perd.
Pas forcemment non plus.
Si un chef d'entreprise gagne du fric, c'est pour sa pomme. Si il en perd, c'est pour sa pomme aussi. Avec l'absence de protection sociale qui va avec (et me parlez pas des trucs madelins pour ceux qui ont pleins de frics, parceque il y en a assez peu qui sont en mesure de se les payer). C'est le contrat social.
Un salarié, lui, est censé avoir de la linéarité, de la stabilité, et sa paie quoi qu'il arrive. Avec la protection sociale qui va avec. C'est le contrat social.
Faut relire Rousseau, les gars ;o)
Le problème surgit quand l'un veut le beurre, l'argent du beurre, la crémière et son slip. Et chacun est souvent près à dire que c'st l'autre qui a commencé. Mais bon, là, c'est déjà pour les boites qui arrivent à avoir des salariés. Or, des personnes individuelles, des consultants, des indépendants, il y en a pas mal. Difficile de dire que ce sont des exploiteurs et des ennemis du peuple qui s'enrichissent en mettant les gens en vatterie pour les tondre. Or, quand on voit les taux de prélèvements, les echecs à 3 ou 7 ans, le prix à payer uniquement pour NE PAS SE FAIRE exploiter, et bien après on hurle à un post comme celui du sieur Helmut
> de certains, est utilisé par les grosses boites qui les exploitent avec > la plus complète férocité, pour gratter des exos ou des subventions > auxquelles les victimes de cette situation n'ont pas droit.
Mais tapez plus fort sur les grosses boites, et laissez nous faire nos petites boites à nous !
Et puis si quelqu'un s'éclate et trouve un truc super, demandez lui comment faire pareil, félicitez le s'il n'a nuit à personne et qu'il n'a rien fait de mal, au lieu de SYSTEMATIQUEMENT lui cracher dessus sans savoir ce qu'il en est réellement.
Stef ------------------------ Pleins de trucs à vendre, vidage de l'appart ! vite vite, sur www.vediovis.com !
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pour les salaires
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> Il faut mieux etre costaud et riche que petit et malheureux-)
Et oui, comme d'hab.... Mais là, ce sont les petits qui crèvent.
Allez, je vous aide : 1°) ça donne envie, non ? http://www.lexpansion.com/art/2175.70768.0.html "Dans une autre étude portant sur l'année 2002, publiée également jeudi soir, l'Insee révèle que 35% des créateurs d'entreprises étaient des chômeurs, soit 60 000 personnes, dont la moitié pointait à l'ANPE depuis plus d'un an. On comptait aussi 14% de personnes sans activité professionnelle, que ce soient des étudiants, des femmes au foyer ou des retraités. Ceci signifie que seuls 50% des créateurs d'entreprise avaient un travail au moment de faire naître leur société. D'ailleurs, au bout de six mois, 22% des nouveaux entrepreneurs sont toujours salariés ailleurs. Et seuls 13% réussissent à être salariés de leur propre entreprise. Une façon de rappeler que, si l'aventure est excitante, elle reste risquée. La moitié des entreprises créées disparaissent en effet dans les cinq années qui suivent leur naissance. "
2°) Tu veux créer ta boite ? Bienvenue dans la jungle des textes, alinéas et autres %.... http://www.tpe-pme.com/rech-reform.asp?demande=Reform0017_2 "corrélativement, pour les entreprises qui arrêtent leur exercice ou période d'imposition entre le 1er mars et le 31 décembre 2005, le montant de l' acompte sur la contribution additionnelle est aussi abaissé de 3 à 1,5 % de l'impôt correspondant aux résultats de l'exercice précédent." etc...... + pleins de trucs semblables
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pour les salaires
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> > > Il faut mieux etre costaud et riche que petit et malheureux-) > > Et oui, comme d'hab.... Mais là, ce sont les petits qui crèvent. > > Allez, je vous aide : > C'est bien mais en quoi ça m'aide?-))
Le vouvoiement peut AUSSI être pluriel, et donc destiné à plusieurs personnes. Il fallait lire mes autres réponses pour comprendre
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Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pour les salaires
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"slambert" <slambertPASDESPAM@vediovis.net> a écrit dans le message de news:4238b3ac$0$13926$626a14ce@news.free.fr... > > > > Il faut mieux etre costaud et riche que petit et malheureux-) > > > Et oui, comme d'hab.... Mais là, ce sont les petits qui crèvent. > > > Allez, je vous aide : > > C'est bien mais en quoi ça m'aide?-)) > > > Le vouvoiement peut AUSSI être pluriel, et donc destiné à plusieurs > personnes. Il fallait lire mes autres réponses pour comprendre > Oui mais cette réponse concernait une citation de mon post. Dois je à chaque fois lire vos oeuvres complètes avant de répondre?-))
>> Vous avez raison tous les deux. >> Un entrepreneur, "ne doit rien à personne" quand il gagne du fric, et >> pleurniche immédiatement sur sa condition de misère quand il en perd. > > Pas forcemment non plus. > > Si un chef d'entreprise gagne du fric, c'est pour sa pomme. Si il en perd, > c'est pour sa pomme aussi. Avec l'absence de protection sociale qui va avec > (et me parlez pas des trucs madelins pour ceux qui ont pleins de frics, > parceque il y en a assez peu qui sont en mesure de se les payer). C'est le > contrat social. > > Un salarié, lui, est censé avoir de la linéarité, de la stabilité, et sa > paie quoi qu'il arrive. Avec la protection sociale qui va avec. C'est le > contrat social. > > Faut relire Rousseau, les gars ;o) > > Le problème surgit quand l'un veut le beurre, l'argent du beurre, la > crémière et son slip. Et chacun est souvent près à dire que c'st l'autre qui > a commencé. Mais bon, là, c'est déjà pour les boites qui arrivent à avoir > des salariés. Or, des personnes individuelles, des consultants, des > indépendants, il y en a pas mal. Difficile de dire que ce sont des > exploiteurs et des ennemis du peuple qui s'enrichissent en mettant les gens > en vatterie pour les tondre. Or, quand on voit les taux de prélèvements, les > echecs à 3 ou 7 ans, le prix à payer uniquement pour NE PAS SE FAIRE > exploiter, et bien après on hurle à un post comme celui du sieur Helmut > > >> de certains, est utilisé par les grosses boites qui les exploitent avec >> la plus complète férocité, pour gratter des exos ou des subventions >> auxquelles les victimes de cette situation n'ont pas droit. > > Mais tapez plus fort sur les grosses boites, et laissez nous faire nos > petites boites à nous ! > > Et puis si quelqu'un s'éclate et trouve un truc super, demandez lui comment > faire pareil, félicitez le s'il n'a nuit à personne et qu'il n'a rien fait > de mal, au lieu de SYSTEMATIQUEMENT lui cracher dessus sans savoir ce qu'il > en est réellement. > > Stef > ------------------------ > Pleins de trucs à vendre, vidage de l'appart ! > vite vite, sur www.vediovis.com !
Je suis patron de PME, je sais parfaitement à quoi m'en tenir sur leur condition.
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pour les salaires
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> > Le vouvoiement peut AUSSI être pluriel, et donc destiné à plusieurs > > personnes. Il fallait lire mes autres réponses pour comprendre > Oui mais cette réponse concernait une citation de mon post.
Cela est vrai, cela est vrai.
> Dois je à chaque fois lire vos oeuvres complètes avant de répondre?-))
Je subodore un talent certain pour le trollage :o)
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Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pourles salaires
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> Je suis patron de PME, je sais parfaitement à quoi m'en tenir sur leur > condition.
Bonjour, Et moi d'une PME devenue aujourd'hui une TPE spécialisée en gestion, donc bien placé pour connaître la règlementation sociale, les cotisations, bases, taux et détails annexes. Ils ratissent tellement nos trésoreries que je suis obligé de procéder à un licenciement par an.
Ca n'est pas un choix personnel, juste une obligation sous peine de voir disparaitre les 600? mensuel qu'il me reste actuellement malgré 12 heures de moyenne par jour. D'un autre coté, j'ai la prime à l'emploi et ma taxe d'habitation est tombée à ... 45? ! Bientôt le RMI ? )
Avec 80% de charges sociales, quoi d'étonnant ? Bientôt, je n'aurais même plus de bordereaux d'URSSAF à remplir ! Et si je n'arrive toujours pas à obtenir au moins 1500? mensuel, j'arrête totalement mon activité pour le casser ailleurs. On m'a encore conseillé le Québec dernièrement. Qui peut m'en dire plus ? Des expériences et si oui lesquelles, dans quels domaines ?
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pourles salaires
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> casser ailleurs. On m'a encore conseillé le Québec dernièrement. Qui peut > m'en dire plus ? Des expériences et si oui lesquelles, dans quels domaines ?
L'irlande. En ce moment, ça bouge bien. Mon frerot y est parti, et il taff assez facilement pour pas mal de sous sous.
Mais le canada et quebec, évite : de plus en plus de gens disent qu'ils recherchent là bas de la "chair fraiche" , et qu'on retrouve ensuite beaucoup d'immigrants européeens au fond des pizzerias à faire la plonge au bout de deux ans, une fois qu'ils sont épuisés et ont apportés ce qu'ils avaient à apporter. Cela fait au moins 5 personnes en 6 mois qui me tiennent ce discours, il faut donc en tenir compte et chercher à le vérifier.
Ou alors l'afrique. Il y a des petits coins d'afriques qui sont de véritabls paradis terrestres, et où personne ne se s'entretue (en même temps, c'est mieux). Un petit hotel/resto là bas se démarre avec pas grand chose, et peut marcher très bien. Sans se faire racketter de la totalité du fric qui rentre, ce qui permetr de se construire une petite retraite en 10 à 15 ans en taffant un peu.
J'allais partir, mais j'ai rencontré ma cop le jour où j'allais à l'ANPE internationale à Bastille pour prendre le prmier avion vers n'importe où. Mais bon, faut avoir lu la prophétie des andes pour comprendre un truc pareil.
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Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pourles salaires
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Le Thu, 17 Mar 2005 11:41:19 +0100, Fred de Poitiers a écrit :
> Ca n'est pas un choix personnel, juste une obligation sous peine de voir > disparaitre les 600? mensuel qu'il me reste actuellement malgré 12 heures de > moyenne par jour
Vous êtes très en retard par rapports aux standards à la mode: M Gaymard disait travailler 120 heures par semaine soit 17 heures par jour, 7 jours sur 7. Et voilà que M. Breton explique qu'il a toujours travaillé 20 heures par jour, 365 jours par an. Il est vrai que dans ce milieu, les journées au golf ou au jockey club font partie du travail.
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pourles salaires
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"Tapioca", s'ennuyant sans doute très fermement, nous a fait part d'une nouvelle fulgurante pensée digne d'un éclair de génie relativiste : > Vous êtes très en retard par rapports aux standards à la mode: M > Gaymard ................., > M. Breton.............. > 20 heures par jour, ............. > golf ..................
Décidemment, t'as pas inventé l'eau chaude, toi........
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Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pourles salaires
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> L'irlande. En ce moment, ça bouge bien. Mon frerot y est parti, et il taff > assez facilement pour pas mal de sous sous. > > Mais le canada et quebec, évite : de plus en plus de gens disent qu'ils > recherchent là bas de la "chair fraiche" , et qu'on retrouve ensuite > beaucoup d'immigrants européeens au fond des pizzerias à faire la plonge > au > bout de deux ans, une fois qu'ils sont épuisés et ont apportés ce qu'ils > avaient à apporter. Cela fait au moins 5 personnes en 6 mois qui me > tiennent > ce discours, il faut donc en tenir compte et chercher à le vérifier. > > Ou alors l'afrique. Il y a des petits coins d'afriques qui sont de > véritabls > paradis terrestres, et où personne ne se s'entretue (en même temps, c'est > mieux). Un petit hotel/resto là bas se démarre avec pas grand chose, et > peut marcher très bien. Sans se faire racketter de la totalité du fric qui > rentre, ce qui permetr de se construire une petite retraite en 10 à 15 ans > en taffant un peu. > > J'allais partir, mais j'ai rencontré ma cop le jour où j'allais à l'ANPE > internationale à Bastille pour prendre le prmier avion vers n'importe où. > Mais bon, faut avoir lu la prophétie des andes pour comprendre un truc > pareil.
Merci pour tes infos. Pour l'Irlande à vrai dire, ça n'est pas une destination que nous avions envisagée. Ma femme préfèrerait éviter l'Afrique car nous avons aussi des enfants en bas age. Un ami m'a vivement conseillé l'Afrique du Sud. Nous avons aussi pensé à l'Australie, qui est pour l'instant la destination de rêve mais il parait que les Français y sont très mal vus.
Pour tes infos à propos du Québec, elles sont en contradiction avec celles que j'ai pu obtenir jusqu'à maintenant. C'est pas non plus la porte à coté... mais d'un autre coté j'en suis à me demander si ça n'est pas l'Europe tout simplement qu'il faut quitter. Ils sont, sous prétexte de mettre en place un contrepourvoir aux USA et au grand bloc d'Asie, en train de se mettre un système de politiques en place. Dans quelques mois, ou quelques années, ils parleront de créer un nouvel impôt Européen, sous le fameux prétexte bidon et habituel de la solidarité... Et puis arrivera le premier scandale de corruption, détournement. La chanson habituelle en fait... @+ FdP
Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pourles salaires
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> Merci pour tes infos. Pour l'Irlande à vrai dire, ça n'est pas une > destination que nous avions envisagée.
Ce n'est pas loin. Il y a des Fançais (beaucoup). Ce n'est pas l'Europe, les gens sont très cool, c'est beau, foprt peu pollué, l'impot est prélevé à la source (je rappele que nous sommes un des derniers pays du monde à demander à l'ensemble de la population de prendre le stylo tous les ans pour payer sa part de L'ANNEE D'AVANT). Et puis, en cas de conflit, ce n'est pas là bas que les pires saloperies exploseront en premier......
> Ma femme préfèrerait éviter l'Afrique > car nous avons aussi des enfants en bas age. Un ami m'a vivement conseillé > l'Afrique du Sud.
Oui, enfermé avec garde du corps. Aves des enfants en bas ages, c'est dur.
> Nous avons aussi pensé à l'Australie, qui est pour > l'instant la destination de rêve mais il parait que les Français y sont très > mal vus.
D'après des infos glanées à l'international lors d'une réunion pour les candidats à l'expatriation, il y a un concours pour entrer en Australie. Sont noté : le niveau d'anglais, le niveau intelectuel, le niveau culuturel, la connaissance du pays, et les VERITABLES possibilités d'installation et d'épanouissement du candidat. En même temp, c pas con, mais ça se joue au 1/2 point près.
> Pour tes infos à propos du Québec, elles sont en contradiction avec celles > que j'ai pu obtenir jusqu'à maintenant. C'est pas non plus la porte à > coté...
Alors il faut demander. Et il vaut mieux vérifier avant de traverser l'atlantique
Mes sources semblant les plus fiables sont doubles : - un adjudant de la DPSD qui a été en mission là bas, et qui a cotoyé la faune Française durant plusieurs mois. - un participant à la réunion candidat expat de l'Anpe Bastille qui en revenait après 6 mois passé sur place en tant que touriste.
> mais d'un autre coté j'en suis à me demander si ça n'est pas > l'Europe tout simplement qu'il faut quitter. Ils sont, sous prétexte de > mettre en place un contrepourvoir aux USA et au grand bloc d'Asie, en train > de se mettre un système de politiques en place. Dans quelques mois, ou > quelques années, ils parleront de créer un nouvel impôt Européen, sous le > fameux prétexte bidon et habituel de la solidarité...
En même temps, le jour où ils auront harmonisé tout ce qui est fiscalité et administration, ça risque d'être pas mal. :o)
> Et puis arrivera le premier scandale de corruption, > détournement. La chanson habituelle en fait...
Oui, mais bon, c partout, et puis que les gugus de là haut se rince, on l'apprend très régulièrement, et ce partout sur la planète. Alors si on doit choisir le lieu de vie pour nous et nos gosses en fonction de cela, c'est pas gagné non plus........
@ ++
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Re: Les pauvres petites entreprises qui n'ont pas de sous pourles salaires
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Bonjour,
> Vous êtes très en retard par rapports aux standards à la mode: M > Gaymard disait travailler 120 heures par semaine soit 17 heures par jour, > 7 jours sur 7. Et voilà que M. Breton explique qu'il a toujours > travaillé 20 heures par jour, 365 jours par an. Il est vrai que dans ce > milieu, les journées au golf ou au jockey club font partie du travail.
Désolé, je ne m'occupe pas de la mode ! J'ai aussi des agendas et des tonnes de témoins qui peuvent le prouver, ainsi que les relevés bancaires qui vont avec si nécessaire. La plupart du temps lorsque je suis en déplacement, mes enfants ne sont pas levés quand je pars, et ont déjeuné et s'apprêtent à aller se coucher lorsque je rentre. Si j'étais quelqu'un qui démarre, ça pourrait encore se comprendre de ramer ainsi. Mais ça dure tout de même depuis décembre 1986, juin 1987 officiellement. Alors au bout d'un moment, il y en a marre.
Je ne joue pas au golf (ni l'envie, ni les moyens de toutes façons), n'ai jamais mis les pieds dans un jockey club, même si j'ai eu l'occasion étant jeune de faire un peu de cheval. Les seuls loisirs qu'il reste en dehors de ma famille sont l'informatique, les jeux vidéo, le cinéma parfois. Quant aux vacances, ça ne fait que 4 à 5 ans que j'ai ma 5eme semaine, la plupart des autres années c'était une semaine à noël, deux ou trois en été pour aller chez mes parents.
On passe son temps à trimer pour des prunes en France (une grande partie en tous cas) et ça commence tellement à se sentir que dans mon entourage, beaucoup baissent les bras en avouant que, "pour qu'ils en obtiennent de plus..." Ils n'ont pas forcément de gros moyens pour attendre l'age de la retraite, mais préfèrent malgré tout laisser tomber les activités professionnelles avant l'échéance officielle. Même la plupart des salariés n'ont plus la moëlle, et ceci à bien entendu de grosses incidences sur tous les résultats. Finalement, dans les meilleurs des cas, c'est toujours le "minimum syndical" au niveau du boulot. Et je constate aussi ça dans les autres boites autour. Quant le chat n'est pas là, les souris n'en branlent pas une ! Alors à force d'être pris pour un con, le chat il va maintenant chasser seul et pour lui et sa famille, un point c'est tout !
Avec une TPE, on ne peut pas prendre les risques que pourrait prendre une boite de 20/30 salariés de toutes façons, et comme les banques ne suivent de toutes façons plus du tout, c'est l'arrêt définitif au moindre pépin de trésorerie. La France, telle qu'elle est en tous cas, en finie, totalement finie... Dans les prochaines années, on va se marrer si on peut dire !
Bonne journée/semaine FdP
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