Bonjour,
assurant la gestion d'une PME d'une quinzaine de personnes, je suis en train d'élaborer des prévisionnels. Mon prédécesseur comptabilisait les provisions pour congés payés en charges dans ses prévisionnels. Pour ma part cela ne me parait pas judicieux (sauf pour la 1ère année d'exercice) car l'extourne de l'année précédente compense la provision sur l'année en cours.
Qu'en pensez-vous?
merci de vos lumières!