Opter pour la loi Madelin ?

Invité

Membre Expert
#1
Bonjour,

Après avoir bénéficier de l'Accre pendant un an, je me trouve en train de
faire le point sur les assurances et protections à souscrire.
En tant que gérant majoritaire (travailleur non salarié), je dépend
maintenant de la Ram pour l'assurance maladie.
Je pense opter pour une complémentaire santé en loi Madelin, payée par
l'entreprise.

En revanche, pour les prévoyances (invalidité, décès, perte
d'exploitation...) et vieillesse, cela me semble moins évident.
Il y a visiblement des avantages et inconvénients à l'option Madelin mais je
ne suis pas sûr de bien avoir tout compris dans les discours de spécialistes
(Je n'ai par exemple pas compris ce que une prévoyance "en Madelin"
impliquait au niveau de l'imposition des indemnités journalières : impôts
sur les sociétés en Madelin / aucun impôt si pas Madelin ???)

Connaissez vous des sites (officiels ou pas) qui m'expliqueraient clairement
la loi Madelin avec les pours et les contres, de manière à
ce que je puisse voir ce que cela implique financièrement ?

merci,
GB



 

Invité

Membre Expert
#2
Bonjour,

Je n'ai pas d'adresse de site mais, en effet sous le couvert de la loi
Madelin, les cotisations retraites et prévoyances sont déductibles,
seulement bien sur le montant des cotisations qui permettent le paiements de
prestations en Indemnités journalières, la part de cotisation qui permet de
se couvrir pour un capital n'est pas déductible.

En contre-partie de la déduction des cotisations, les prestations sont
imposables.

Selon l'état on ne peut pas gagner sur les deux tableaux.

Attention au plafond de déductibilité ( a voir de préférence avec le
comptable )

Cordialement

Patou

"G.Bon" <[email protected]/no_spam/tiscali.fr> a écrit dans le message de [email protected]
> Bonjour,
>
> Après avoir bénéficier de l'Accre pendant un an, je me trouve en train de
> faire le point sur les assurances et protections à souscrire.
> En tant que gérant majoritaire (travailleur non salarié), je dépend
> maintenant de la Ram pour l'assurance maladie.
> Je pense opter pour une complémentaire santé en loi Madelin, payée par
> l'entreprise.
>
> En revanche, pour les prévoyances (invalidité, décès, perte
> d'exploitation...) et vieillesse, cela me semble moins évident.
> Il y a visiblement des avantages et inconvénients à l'option Madelin mais
> je
> ne suis pas sûr de bien avoir tout compris dans les discours de
> spécialistes
> (Je n'ai par exemple pas compris ce que une prévoyance "en Madelin"
> impliquait au niveau de l'imposition des indemnités journalières : impôts
> sur les sociétés en Madelin / aucun impôt si pas Madelin ???)
>
> Connaissez vous des sites (officiels ou pas) qui m'expliqueraient
> clairement la loi Madelin avec les pours et les contres, de manière à
> ce que je puisse voir ce que cela implique financièrement ?
>
> merci,
> GB
>
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