Résultats de la recherche

  1. M

    Questions

    Bonjour, Le bulletin de paie et son paiement doivent être remis au moins une fois par mois pour les salariés qui sont mensualisés, le délai maximal de paiement du salaire entre 2 payes est donc de 1 mois. En savoir + : http://www.dicotravail.com/droit-du-travail/bulletin-de-paie/ Si...
  2. M

    Licenciement abusif ? Faute lourde ?

    Avocat nécessaire Bonjour, Le recours a un avocat dans votre situation me semble conseillé. En effet un litige avec un employeur n'est pas anodin et il faut être solidement épaulé pour faire face à ce type de contentieux surtout s'il y a un Prud’hommes ! A mon avis ce sera pour vous une...
  3. M

    Préavis démission pendant congé parental

    Bonjour, Que votre préavis soit de 1 mois ou 2 mois, vous êtes largement dans les temps puisque votre congé prend fin le 21/01/2012. Donc si vous démissionnez maintenant votre contrat prendra fin durant votre congé parental. Cordialement. Chris
  4. M

    licenciement pour inaptitude

    Bonjour, Votre employeur peut effectivement vous licencier si vous avez refuser une proposition raisonnable de reclassement et si aucun autre poste n'est disponible dans l'entreprise. Vous pouvez toujours essayer de contester votre licenciement en vous aidant de ce modèle de lettre : modele...
  5. M

    Prud'homme

    Il faut assigner votre employeur aux Prud'homme Bonjour, Dans ce genre de situation il n'y a pas 50 solutions : il faut assigner votre employeur devant le Conseil des Prud'hommes. C'est en effet très grave de faire travailler un salarié sans le déclarer ni même le payer ! Cordialement.
  6. M

    Congé parental et rupture conventionnelle

    démission rupture conventionnelle bonjour, ils ne peuvent pas vous obliger à démissionner mais il ne sont pas non plus obliger d'accepter une rupture conventionnelle. Mais en tout état de cause il sont obligé de vous accepter au travail une fois votre congé parental terminé ! chris
  7. M

    Prime de licenciement

    Bonjour, C'est extrement simple ! votre indemnité légale de licenciement sera de 2500 € * 2/10 * 18 ans * 2 + 2500 € * 2/15 * 8 ans * 2 = 23333 € Auxquels s'ajoute l'indemnité compensatrice de préavis soit : 2 mois * 2500 € = 5000 € Cordialement Christophe
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